سياسة إدارة الجمعية

سياسة إدارة الجمعية

جمعية التنمية الاهلية مركز مزعل

المقدمة:-الغرض من هذه السياسة تحديد وتوضيح سياسات التطوع التي من شانها تنظيم علاقة الجمعية بالمتطوعين، وذلك
عن طريق تحديد وتوضيح واجبات وحقوق كلا الطرفين

النطاق

تحدد سياسةالمسؤوليات العامة لعملية التطوع والمسؤوليات المحددة للأطراف في ذلك .

أنواع التطوع

تطوع دائم: أن يكون المتطوع عاملا بشكل مستمر.
تطوع مؤقت:وهو أن يكون التطوع إما:
 لفترة زمنية محددة او لفترة زمنية متقطعة حسب الحاجة.
 لنشاط محدد ومعين فقط او لجملة فعاليات محددة.

 أساليب التطوع

التطوع المستمر: كامل الوقت اليومي.
التطوع الجزئي: جزء من الوقت حسب الاتفاق بين الجمعية والمتطوع.
التطوع المشروط: حسب الشروط المتفق عليها بين الجمعية والمتطوع

حقوق المتطوع

1- التعامل معه باحترام وثقة وشفافية، وأن جهوده تسهم فعليا في أهداف الجمعية.
2- اطالعه بطريقة مهنية وواضحة على مناخ الجمعية وتنظيماتهاوالمعلومات الضرورية للقيام بمهامه.
3- مساعدته في ابراز قدراته وموهبته.
4- ادماجه في العمل،والعمل على توظيف طاقاته وقدراته لالستفادة منها بشكل أكبر.
5- تقديم التوجيه والتدريب للمتطوع ليتمكن من القيام بالمهام المنوطة به بكفاءة عالية.
6- عدم الالتزام باي حقوق مالية سوى ما يترتب من مصروفات لازمة تسيير الاعمال.

واجبات المتطوع

1- الالتزام بالقوانين واللوائح التي تحددها الجمعية.
2- المحافظة على سرية الملعلومات في الجمعية،وأدوات العمل التي بحوزته،ومواردالجمعية.
3- التعاون والمبادرة والاستعداد للعمل التطوعي،والعمل ضمن فريق واحد.
4- الالتزام بالعمل التطوعي كاالالتزام بأخالقيات المهنة والتعامل معها بمثابة العمل الرسمي له.
5- المشاركة في الأنشطة والفعاليات التطوعية.
6- حسن التعامل مع اآلخرين.
7- عدم المطالبة بأي مستحقات مالية نتيجة الأعمال التطوعية.
8- لا يستغل موقعه في الجمعية لتحقيق منفعة شخصية أوأهداف أخرى.

المسؤوليات

تطبق هذه السياسة ضمن أنشطة الجمعية وعلى جميع الأفراد الذين يتولون عملية التطوع التقيد بما ورد فيها

اعتمادمجلس الأدارة

اعتمد هذه السياسة مجلس الأدارة في جلسته الطارئة لعام 2023م في بتاريخ 2023/9/4م.

Scroll to Top